Monter bram garażowych

Oferta pracy

GoodHands… jesteś w „dobrych rękach” profesjonalnej firmy rekrutacyjno-menedżerskiej. Naszym celem jest bycie Twoim jedynym i najlepszym agentem zawodowym, który znajdzie dla Ciebie wymarzone miejsce pracy!

Jesteśmy łącznikiem między wiarygodnymi pracodawcami z krajów Unii Europejskiej a wyspecjalizowanymi i fachowymi pracownikami fizycznymi.

Jesteśmy zarejestrowani w rejestrze podmiotów gospodarczych prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 22985.

Miejsce pracy: Norwegia


OCZEKUJEMY:

  • Twojego doświadczenia w zakresie montażu bram garażowych segmentowych i przemysłowych,
  • Znajomości i obsługi elektronarzędzi,
  • Prawo jazdy kat. B,
  • Twojej znajomości języka angielskiego/norweskiego,
  • Umiejętności samodzielnego i sumiennego wykonywania zleconych zadań,
  • Jeśli posiadasz uprawnienia i certyfikaty zawodowe to chętnie je zobaczymy.

OFERUJEMY:

  • warunki zatrudnienia według Twoich preferencji,
  • wynagrodzenie, które spełni Twoje oczekiwania,
  • długotrwałą współpracę i wsparcie dla Ciebie i Twojej rodziny,
  • przyjazną atmosferę w codziennych kontaktach,
  • pakiet benefitów – mamy wiele, których dotychczas nie spotkałeś.

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).” Administratorem danych jest OSMIRO Spółka z o.o., NIP:6793115243. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania i usunięcia. Dane będą przechowywane przez okres 10 lat, po tym okresie zostaną zniszczone. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Lokalizacja