GOOD HANDS

GoodHands… jesteś w „dobrych rękach” profesjonalnej firmy rekrutacyjno-menedżerskiej. Naszym celem jest bycie Twoim jedynym i najlepszym agentem zawodowym, który znajdzie dla Ciebie wymarzone miejsce pracy! 

Jesteśmy łącznikiem między wiarygodnymi pracodawcami z krajów Unii Europejskiej a wyspecjalizowanymi i fachowymi pracownikami fizycznymi.

Jesteśmy zarejestrowani w rejestrze podmiotów gospodarczych prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 22985.

MIEJSCE PRACY: Norwegia

 

OCZEKUJEMY:

•   Twojego doświadczenia w zawodzie cieśla konstrukcyjny/stolarz,
•   Umiejętność czytania rysunku technicznego.
•   Twojej znajomości języka angielskiego/niemieckiego/szwedzkiego/norweskiego (mile widziane).
•   Prawo jazdy kat. B (mile widziane),
•   Umiejętności samodzielnego i sumiennego wykonywania zleconych zadań,
•   Jeśli posiadasz uprawnienia i certyfikaty zawodowe to chętnie je zobaczymy.

 

 

OFERUJEMY:

•   warunki zatrudnienia według Twoich preferencji,
•   wynagrodzenie, które spełni Twoje oczekiwania,
•   długotrwałą współpracę i wsparcie dla Ciebie i Twojej rodziny,
•   przyjazną atmosferę w codziennych kontaktach,
•   pakiet benefitów – mamy wiele, których dotychczas nie spotkałeś.

 

 

 

 

 

 

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).” Administratorem danych jest OSMIRO Spółka z o.o., NIP:6793115243. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania i usunięcia. Dane będą przechowywane przez okres 10 lat, po tym okresie zostaną zniszczone. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Przesłanie aplikacji na powyższe ogłoszenie jest równoznaczne z zapoznaniem się z klauzulą i wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych.