Dekarz- Norwegia
-
Lokalizacja:
-
Wynagrodzenie:do negocjacji
-
Typ umowy:Umowa o pracę
-
Dodano:4 lata temu
-
Kategoria:Praca w Budownictwie
-
Termin ważności:22 listopada 2020
-
Rodzaj pracy:
GOOD HANDS
GoodHands… jesteś w „dobrych rękach” profesjonalnej firmy rekrutacyjno-menedżerskiej. Naszym celem jest bycie Twoim jedynym i najlepszym agentem zawodowym, który znajdzie dla Ciebie wymarzone miejsce pracy!
Jesteśmy łącznikiem między wiarygodnymi pracodawcami z krajów Unii Europejskiej a wyspecjalizowanymi i fachowymi pracownikami fizycznymi.
Jesteśmy zarejestrowani w rejestrze podmiotów gospodarczych prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 22985.
MIEJSCE PRACY: NORWEGIA
OCZEKUJEMY:
- Twojego doświadczenia w zawodzie dekarz/cieśla konstrukcyjny,
- Twojej znajomości języka angielskiego (mile widziane),
- Prawo jazdy kat. B (mile widziane),
- Jeśli posiadasz uprawnienia i certyfikaty zawodowe to chętnie je zobaczymy.
OFERUJEMY:
- warunki zatrudnienia według Twoich preferencji,
- wynagrodzenie, które spełni Twoje oczekiwania,
- długotrwałą współpracę i wsparcie dla Ciebie i Twojej rodziny,
- przyjazną atmosferę w codziennych kontaktach,
- pakiet benefitów – mamy wiele, których dotychczas nie spotkałeś.
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).” Administratorem danych jest OSMIRO Spółka z o.o., NIP:6793115243. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania i usunięcia. Dane będą przechowywane przez okres 10 lat, po tym okresie zostaną zniszczone. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Lokalizacja
Podobne oferty pracy
